72년 역사
창립 72주년
우리가 일하는 방법
임직원들이 실시간으로 소통할 수 있는 협업Tool을 사용하고 있으며,
최근 신규 ERP, HR솔루션, 그룹웨어, 채용시스템을 구축함으로써
보다 빠르고, 정확하게 의사결정할 수 있는 조직을 만들어갑니다.
벽산은 1955년부터 대한민국 최초로 직장예배를 진행해왔으며,
직장예배는 현재까지도 계속되어 회사 내외로 선한 영향력을 전하고, 직원들의 정서 안정에 기여하는 벽산만의 조직문화로 자리매김하고 있습니다.
좋은 인재가 좋은 회사를 만듭니다.
전문가적 자세를 지닌 사람
새로운 미래 환경 변화에 능동적으로 대응하기 위하여
부단한 자기계발을 통해 자기가 맡은 분야에 최고가 되겠다는 신념으로 끊임없이 노력하는 사람
주인의식을 지닌 사람
올바른 가치관을 가지고 조직에 융화되고 조직원과 소통하며,
주인의식을 가지고 기업 목표 달성을 위해 맡겨진 일에
최선을 다하는 사람
미래를 개척하는 사람
항상 문제의식을 가지고 기존의 관습에 얽매이지 않고
새로운 변화를 모색하여 적극적인 변신과 도전정신으로
끊임없이 새로운 가치를 창출하여 미래를 개척할 줄 아는 사람
자녀학자금(대학생 포함)과 본인 학자금(대학교, 대학원) 지원
전화영어, 이러닝, 외국어 강의, e-book 등 직원 개인이 선호하는
다양한 교육/자기개발활동에 대한 지원
어학, 직책, 자격면허 등 다양한 수당 지원 및 경조휴가/경조비,
어학시험비, 건강검진 지원, 휴양소 등 다양한 복리후생 혜택 제공
👩👧👦 장기근속 포상
💲 직원대출제도
국내 대표 건축자재 기업에서 본인이 학습해왔던 내용의 실무를 직접 경험할 수 있고,
무엇보다도 좋은 조직 문화를 가진 곳에서 좋은 사람들과 함께 해당 직무의 전문가로 성장할 수 있습니다.
대졸 초임
4,500만원 이상(각종 수당 포함, 성과급 별도)
Q. 기업 분위기와 직원 연령대는 어떤가요?
제조업 기반의 회사임에도, 비교적 수평적인 문화를 구축해 가고 있으며, 사무직 기준으로 20~30대 직원들의 비율이 60%가 넘을 정도로
젊은 직원들로 구성되어 있습니다.
Q. 재지원 시에 불이익이 있나요?
전혀 없습니다. 걱정하지 마시고, 지원해주세요!
Q. 자기소개서는 각 항목당 정해진 글자 수를 모두 채워야 하나요?
그렇지 않습니다. 채용담당자가 지원자 분께서 고심하여 작성하신 입사지원서를 하나하나 빠짐없이 읽어볼 예정이니 글자 수에 연연하지 마시고,
지원자분 본인의 소중한 가치관과 경험을 토대로 구체적이고 사실적으로 작성해주시면 됩니다.